Возможно ли разделить отпуск учителя на 56 дней в связи с его работой в пришкольном оздоровительном лагере?
опубликован 23.04.2016, 04:11
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере.
Количество отработанных дней учителем в летнем оздоровительном пришкольном лагере при недельной нагрузке 23 часа.
Расчет рабочего времени учителя в лагере при недельной нагрузке в 23 часа
Могут ли уволить директора школы из-за совмещения должностей и не выплатить зарплату за июнь?
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Кто должен писать адаптивную программу на ученика - учитель или участники летнего лагеря?
Как правильно выбрать дату отпуска - следовать предложению директора или оставаться на привычном расписании?
Отпуск учителя в марте со следующим увольнением - возможное нарушение коллективного договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут