Опоздала на 10 минут на работу и новое начальство требует обяснительную - что делать?
Вопрос №10387077
из г. Махамбет
опубликован 23.04.2016, 10:05
опубликован 23.04.2016, 10:05
Я работаю экономистом у нас не нормированный труд, иногда по выходные дни работаю по просьбе директора, но я на работу опаздала на 10 минут теперь просит обяснительную новое начальство Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Писать объяснительную. Не нормированный рабочий день не означает, что можно опаздывать на работу.
23.04.2016, 10:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Напишите объяснительную, ничего страшного тут нет
23.04.2016, 10:08
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 552
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.8
2 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Опоздала на 15 минут на работу, начальник просит написать объяснительную, правомерно ли его требование.
Опоздание на работу до 15 мин
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Ситуация с отгулами - вышел на работу раньше, но отгулы начислены неправильно
Почему я, сотрудник магазина, иногда делаю покупки по карте постоянного покупателя молодого человека - объяснительная
Наказание за опоздание и неоплачиваемые перерывы.
Отказ работников от работы в выходные дни без подписанного приказа - нарушение или законная позиция?
Как совмещать работу в здравоохранении и уход за детьми - решение для праздников и выходных дней
Как организовать рабочий процесс для дизайнера, который работает без выходных и иногда остается на работе допоздна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут