Как действовать, если предприятие требует писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и закрывает двери - возможное обозначение прогула и оплата за простой
опубликован 23.04.2016, 11:33
Предприятие заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (предприятие испытывает финансовые трудности). Я не собираюсь писать данное заявление. Как быть, если я приду на работу, а двери предприятия закрыты? Не посчитают ли это прогулом? Возможно ли это как-то зафиксировать? И правильно ли я понимаю, что работодатель должен нам оплатить как за простой в размере 2/3 от среднего заработка, так как простой произошел по вине работодателя?
Отправить в отпуск без сохранения зарплаты без Вашего согласия не имеют права.
Вы можете не писать заявление.
Если придете на работу, а двери закрыты, сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию, так как работодатель нарушит Ваше право на работу.
Вы правильно понимаете, что работодатель обязан объявить простой и платить работникам 2/3 среднего заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель не вправе вас заставлять писать такое заявление, в случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Необходимо ли указывать причину при оформлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы?\n3.
Оформление заявки на административные дни без сохранения заработной платы и их указание в приказе\nКак правильно
Есть ли какие-то дни с сохранением заработной платы или только отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос о законности требования работодателя коммерческого предприятия писать заявление на отпуск без сохранения
Возможен ли отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, если не использован основной отпуск?
У нас на предприятии требуют писать заявление на месяц без сохранения заработной платы для уменьшения налогов
Правомерность выплаты компенсации отпуска без сохранения заработной платы и включение премий в расчет средней заработной
Заполнение справки о заработной плате при административном отпуске без сохранения заработной платы для предоставления субсидий
Бывшему мужу, плательщику алиментов, оформившему два месяца отпуска без сохранения заработной платы
Может ли работодатель требовать писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы во время каникул в школьной столовой?
Как поступить, если работодатель не платит заработную плату и предлагает отпуск без сохранения заработной платы?
Как поступить, если руководство организации требует писать заявление на отпуск без содержания и сохранения заработной платы?
Незаконное заставление сотрудников писать заявление без сохранения заработной платы на предприятии
Ответственность работодателя за отказ в подписании заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Беременная сотрудница требует сохранения заработной платы
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и сохранения рабочего места?
На работе заставляют писать отпуск без сохранения заработной платы целых 3 дня, так как не хотят платить.
Нужно ли писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, если я работал день за друга в другой смене?
Наказание за прогул - Нет сохранения заработной платы в случае написания заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут