Уссурийск, 23.04.2016, 11:33

Как действовать, если предприятие требует писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и закрывает двери - возможное обозначение прогула и оплата за простой

Вопрос №10387626 из г. Уссурийск
опубликован 23.04.2016, 11:33
Предприятие заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (предприятие испытывает финансовые трудности). Я не собираюсь писать данное заявление. Как быть, если я приду на работу, а двери предприятия закрыты? Не посчитают ли это прогулом? Возможно ли это как-то зафиксировать? И правильно ли я понимаю, что работодатель должен нам оплатить как за простой в размере 2/3 от среднего заработка, так как простой произошел по вине работодателя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отправить в отпуск без сохранения зарплаты без Вашего согласия не имеют права.

Вы можете не писать заявление.

Если придете на работу, а двери закрыты, сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию, так как работодатель нарушит Ваше право на работу.

Вы правильно понимаете, что работодатель обязан объявить простой и платить работникам 2/3 среднего заработка.

23.04.2016, 11:36
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Работодатель не вправе вас заставлять писать такое заявление, в случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в прокуратуру.

23.04.2016, 11:35
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Уссурийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских