Использование аудиозаписи при внеочередной аттестации - допустимо ли исключение неправильного толкования ответов аттестуемого?
опубликован 24.04.2016, 00:58
Может ли представитель работодателя (председатель аттестационной комиссии) проводить аттестацию работника на свое усмотрение (с отклонением от регламента проведения аттестации, принятого работодателем), в том числе задавать вопросы, не указанные в перечне вопросов для проведения аттестации (с которыми д.б.заранее ознакомлен аттестуемый). Как это отфиксировать при проведении аттестации-посредством аудиозаписи?
Нет не может так делать
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Да можно такое допустить
Может ли представитель работодателя (председатель аттестационной комиссии) проводить аттестацию работника на свое усмотрение (с отклонением от регламента проведения аттестации, принятого работодателем), в том числе задавать вопросы, не указанные в перечне вопросов для проведения аттестации (с которыми д.б.заранее ознакомлен аттестуемый). Как это отфиксировать при проведении аттестации-посредством аудиозаписи?
Нет не может так делать
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Гражданский служащий отказался от внеочередной аттестации
Основания для проведения внеочередной аттестации Ростехнадзор.
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Каков порядок проведения внеочередной аттестации работника, проработавшего на предприятии 3.5 месяца
Что ведение мной аудио записи нецелесообразноЭ так как будет вестись протокол атестации.
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Незаконная повторная аттестация сотрудника культуры (музей) в 2013 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут