Как себя вести при отрицательной характеристике и трудоустройстве
опубликован 28.05.2010, 19:39
Незаконно вынудили уволиться. При устройстве на новую работу (как правило новый работадатель звонит на последнее место работы) дают отрицательную характеристику. Не могу устроиться на работу. Как правильно вести себя в такой ситуации?
Уважаемая Светлана !
Вынудить незаконно уволиться невозможно, если сам работник
добровольно не напишет заявление о расторжении с ним трудово-
го договора на соновании статей 78, 80 Трудового кодекса РФ.
Да, на практике бывают случаи, когда работодатели запугивают
своих работников тем, что, если они не уволятся по собственному
желани, то их уволят по "статье" ( в данном случае статья 81 и др ).
Но тут уже всё зависит от характера, жизненного опыта работника.
Также встречаются случаи, о которых Вы пишите в своём юриди-
ческом запросе, т.е. по телефону дают бывшие работодатели отри-
цательную характеристику. Хотя они смогут и письменную характе-
ристику дать бывшему работнику не лучше. Это на их совести.
В таких случаях можно при устройстве на работу просить заклю-
чение трудового договора с испытательным сроком в соответствии
со статьёй 70 Трудового кодекса РФ. Что позволит работнику дока-
зать новому работодателю, что он комптентный и добросовестный
специалист.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Насколько обязательна характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу?
Рекомендательное письмо от начальника при увольнении - отказ, сила и верность информации
Работодатель предоставляет деструктивную характеристику, препятствующую трудоустройству
Как получить характеристику с предыдущей работы, если работодатель отказывается ее предоставить
Я не могу устроиться на новую работу, т.к., с предыдущей работы, дают плохую характеристику. Что делать?
Как действовать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и новая работа уже ждёт на следующий день?
Значение характеристики с места работы при устройстве на работу и ее влияние на принятие решения
Отказ бывшего работодателя выдать характеристику работнику - правомерно ли это?
При устройстве на работу в полицию требуют характеристику с нынешней работы, что если нынешний работодатель ее не даст?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут