При устройстве на работу в полицию требуют характеристику с нынешней работы, что если нынешний работодатель ее не даст?
опубликован 08.09.2020, 01:21
Доброй ночи, Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Из положений данной статьи можно сделать вывод, что работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой, однако, что понимать под документами, связанными с работой, в статье не уточняется, в ней приведен некоторый перечень, который, очевидно, является открытым. Таким образом, работник имел право запросить у работодателя характеристику, а работодатель, по моему мнению, должен был ее выдать.
Поэтому, думаю вас не возникнет проблем)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
У меня 2 маленьких детей и их некому смотреть, когда я на работе во 2 смену.
Значение характеристики с места работы при устройстве на работу и ее влияние на принятие решения
Отказ бывшего работодателя выдать характеристику работнику - правомерно ли это?
И могут ли в полиции отказать из-за отсутствия характеристики?
Насколько обязательна характеристика со старого места работы при устройстве на новую работу?
Как себя вести при отрицательной характеристике и трудоустройстве
Работодатель предоставляет деструктивную характеристику, препятствующую трудоустройству
Новый работодатель угрожает дисциплинарным взысканием из-за несвоевременно предоставленной справки о несудимости
Работодатель требует работать на 6,5 месяце беременности в условиях самоизоляции - как выйти из сложной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут