Смена рабочих обязанностей и графика после декретного отпуска - как реагировать?

Вопрос №10399137 из г. Москва
опубликован 25.04.2016, 04:16

Как быть в такой ситуации: после декретного отпуска мне предлагают выполнять другую работу по моей специальности (трудоустройство по ТК, но в договоре не были прописаны мои трудовые обязанности, служебной инструкции тоже составлено не было). Мою работу сейчас выполняет другой сотрудник, которого взяли во время моего декретного отпуска. При этом мне еще предлагают другой график работы (в договоре график тоже не зафиксирован). За время декрета сменилось начальство и на мое место взяли сотрудника, но боятся в этом признаться, говоря, что вакансию вашу мы сохранили, но в измененном виде (другая работа и другой график и другая зарплата (только белая часть, про серую забыли)), фактически меня выдавливают, как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

У вас есть право не соглашаться на выполнение этой работы Согласно ст72 ТК РФ выполнение другой работы может быть исключительно с вашего соласия

25.04.2016, 04:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо! Да, но при этом мне говорят: ну мы же вам по вашей специальности предлагаем другую работу, не по какой то другой. И то, что я раньше корректировала журнал, а сейчас мне предлагают корректировать все, кроме журнала, нигде в трудовом договоре не зафиксировано, только в самом издании журнала указано, кто корректор. Как тут быть? Обращаться в трудовую инспекцию?

25.04.2016, 04:28

Спросить юриста