Нет возможности получить трудовую книжку после увольнения - что делать и как устроиться к новому работодателю?

Вопрос №1039991 из г. Москва
опубликован 30.05.2010, 17:05

В последний рабочий день работала, подписала приказ об увольнении, получила расчет, от трудовой книжки не отказывалась, но мне ее не выдали. Чуть позже по факту отсутствия трудовых книжек было заведено дело о хищении. Кадровика нет – болеет, взамен нет никого. Какие документы мне требовать со старой работы, чтобы я могла устроиться к новому работодателю?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Если трудовая книжка удерживается по вине работодателя, то Вы считаетесь уволенной с момента получения на руки трудовой книжки. Советую обратиться с заявлением в суд.

30.05.2010, 19:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Только в судебном порядке требовать компенсации за вынужденный прогул, вызванный не выдачей трудовой книжки + моральный вред, срок обращения три месяца.

Имею опыт выигранных судебных дел данной категории в судах г. Москвы и Московской области. Готов оказать платную юридическую помощь на основании официального договора. Цены - демократичные.

Справочно: затраты на юридические услуги взыскиваются с виновной стороны в судебном порядке. Звоните 9067400013 обсудим условия. С уважением, С.Шевченко

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет возможности получить трудовую книжку после увольнения - что делать и как устроиться к новому работодателю?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы