Увольнение по сокращению в отпуске и после ДТП - правомерно ли?

Вопрос №1040598 из г. Звенигово
опубликован 31.05.2010, 16:15

Находясь в отпуске я узнаю о моем сокращении.. Отпуск не закончился, я попадаю в ДТП. В настоящее время нахожусь на больничном 5-й месяц. Врач отправил на ВКК для определения инвалидности. Если у меня будет группа нерабочая, то как мне нужно правильно увольняться: по сокращению или по собственному желанию (как я понимаю, мне это невыгодно). Уволиться по сокращению в моем случае законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31851 отзыв

Сейчас нет не рабочей группы.Только первая, когда окончательно человек нетрудоспособен и лежачий, требующий постороннего ухода. .Во всех других случаях его пригодность к данной работе по данной должности определяется медзаключением.Так что вам выгоднее уволиться по сокращению

31.05.2010, 18:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1) если Вам будет присвоена инвалидность и группа инвалидности будет нерабочая, то Вас могут уволить по п. 5 ст. 83 ТК (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации) - это Вам невыгодно

2) уволиться по сокращению можно и это будет законно, если увольнение будет ДО даты выдачи акта МСЭК

31.05.2010, 18:47

Спросить юриста