Изменения в трудовом договоре в связи с декретным отпуском и рождением ребенка
опубликован 25.04.2016, 23:04
Работала на декретной должности. Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Предполагаемая дата родов по больнисному была 23.03, родила 04.03. Сейчас кадры прислали допсоглашение номер 3 к трудовому договору, где указанной, что он заканчивается 30.05 по выходу основного сотрудника. За ежемесячным пособиями отправляют в сотзащиту.
Все верно. Договор, заключенный на время отсутствия основного работника прекращается с выходом этого работника (если выйдет). Статья 79 ТК РФ . Дальше ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получите черз соцзащиту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Могу ли я уйти в декрет, находясь на декретной должности в ФСИН?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Каковы мои права и перспективы после завершения отпуска по беременности и родам?
Права и обязанности временной сотрудницы, замещающей основного работника в декретном отпуске, при беременности и увольнении
Могу ли я быть уволена пока нахожусь в декретном отпуске?
Выполнение договора о работе в условиях декретного отпуска - права и обязанности работника
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут