Как правильно оформить договорные отношения с практикантом.

Вопрос №1041063 из г. Алейск
опубликован 01.06.2010, 09:57

Может ли директор ООО взять на производственную практику практиканта строительной специальности, если наставника по данной специальности нет. Как правильно оформить договорные отношения с практикантом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Круглов Александр Сергеевич

Юрист Геленджик, стаж 17 лет

4.9 113 отзывов

Инна, при наличии договора с учебным заведением и вакантных рабочих мест или должностей, соответствующих профилю прохождения производственной практики, студенты могут быть зачислены на них в обычном порядке. При этом необходимо, чтобы рабочие места или должности соответствовали требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам по получаемой практикантом специальности.

Студенты принимаются на работу по трудовому договору, заключенному на определенный срок (ст.59 ТК РФ). Кроме того, можно оформлять студентов по договору о внешнем совместительстве (ст.ст.60, 282 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается практиканту на общих, установленных для всех сотрудников условиях. На период производственной практики на студентов распространяются правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий на предприятии. При этом, как и на основных работников, на них распространяются утвержденные в организации положения о материальном стимулировании, порядке установления доплат и надбавок, предусмотренные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата больничного, предоставление основного и дополнительного отпусков.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить договорные отношения с практикантом.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы