Вопрос оплаты и отгула - как правильно решить ситуацию, когда руководитель направляет на демонстрацию без приказа
опубликован 26.04.2016, 12:40
1 мая 2016 (воскресенье) руководитель из всего коллектива меня и ещё трех работников направляет на демонстрацию (на словах, без приказа). Как должен оплачиваться этот день (или предоставляться отгул)? Чем я могу мотивировать свой отказ и не идти на демонстрацию? Спасибо.
Заставить не имеет права, так как в свой выходной имеете право на отдых.
Оплачивать этот день или предоставлять отгул работодатель не имеет права, так как в этот день Вы не будете работать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вообще можете не ходить. Приказа нет, это - добровольное мероприятие. Если принуждает, то нарушает Ваши конституционные права.
Если приказом не оформляется, то и оплачено не будет. Разве что по доброй воле руководителя. Направление на демонстрацию, если это не входит в перечень ваших должностных обязанностей, не может быть оформлено, как сверхурочная работа.
Мотивировать отказ выходить можете тем, что это ваш законный выходной по ТК.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от отгула и как оплачивается работа в выходной день?
Возможность сдачи крови в рабочий день и оплата отгула для работника с пятидневкой
Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?
Оплата командировочного дня - возможность требовать оплату или отгул в 2017 году?
Отказ от регистрации в ЕСИА - как мотивировать свою позицию в системе соц. защиты?
Вопрос о правилах оплаты за работу в выходные и праздничные дни и компенсационных отгулах
Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
Могу ли я потребовать оплату командировочного дня в 2016 году в 2017 году?
Как мотивировать отказ от учебы в выходной день без оплаты и компенсации от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут