На мое заявление ответ от администрации не получила, по телефону ни один специалист причины невыплаты 13-й не смогли указать.
опубликован 01.06.2010, 22:16
Здравствуйте! исковая давность по трудовым спорам одна.
ч.1 ст.392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Однако, в соответствии со ст. 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ СРОКА.
Смотрите судебную практику:
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2004 года по гражданским делам (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 8 декабря 2004 г.);
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2004 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 6 октября 2004 г.)
С уважением Скрыпник Д.Ю,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Статьи, на которые может ссылаться данный текст, не указаны.
Исковое заявление возвращено в связи с неподсудностью
Истечение срока давности при требовании о выплате выходного пособия при увольнении - возможен ли отказ суда?
Исковое заявление возвратили в связи с неподсудностью - что делать?
Суд будет рассматривать заявление о невыплате зарплаты и компенсации за отпуск по иску работника
Фактически работник проработал в этой должности три месяца (приказа о продлении срока не издавалось).
Задержка выплаты зарплаты и отсутствие ответа на заявление - что делать?
Работник подал заявление о приостановке работы из-за задержки зарплаты - правомерность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут