Амстердам, 10.02.2019, 14:05

Работник подал заявление о приостановке работы из-за задержки зарплаты - правомерность действий работодателя

Вопрос №15265061 из г. Красноярск
опубликован 10.02.2019, 14:05
На предприятии зарплата выплачивается 10 и 25 каждого месяца. За сентябрь работник получил 18.10.2018 г. 12.11.2018 г. он выехал с вахты на межвахтовый отдых. 29.11.2018 г. он подал заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней согласно статье 142 ТК. Заявление было отправлено заказным письмом с описью и уведомлением. Работодатель его получил, но оставил без ответа. 01.02.2019 г. работник получил зарплату, начисленную по 12 ноября с компенсацией, но без премии, переработки и тд, на половину меньше, чем должно было быть За время приостановки, а это более двух месяцев, не заплатил не чего, мотивируя это тем, что работник находился на межвахте. Прав ли в этом случае работодатель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В вашем случае, необходимо смотреть трудовой договор заключенный с работодателем. Там должно быть указаны сведения о заработной плате (ст. 135 ТК РФ). Так же работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист о начислении заработной платы (ст.136 ТК РФ), где должны быть указаны необходимые сведения. Без ознакомления с этими документами, сложно говорить о нарушении норм трудового права работодателем.

10.02.2019, 16:58
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских