Санкт-Петербург, 26.04.2016, 19:35

Что делать, если на работе холодно? Есть ли нормативы?

Вопрос №10417530 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.04.2016, 19:35
Что делать, если на работе холодно? Есть ли нормативы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Антон,

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) Работодатель обязан Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечивать безопасность и условия труда[i][/i], соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

К сожалению из Вашего вопроса не понятно какую должность Вы занимаете и какие нормативы к условиям труда применяются. Однако, если в помещении холодно ( к примеру в офисе температура должна быть не 17-18 градусов) и холод сказывается отрицательно на Вашем здоровье, то Вы имеете полное право обратиться к работодателю с требованиями об улучшении условий труда. В случае игнорирования работодателем Вашего требования. обратиться в трудовую инспекцию по мету нахождения работодателя с жалобой.

26.04.2016, 20:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте.Обратитесь в Роспотребнадзор

26.04.2016, 20:01

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских