Валериря
21.09.2010, 17:02
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Читать ответы (1)
Вопрос: работник получил ежегодный отпуск за 2009 год 14 календарных дней (период работы с 01.10.08-31.03.09) Можно ли предоставить ему в 2010 году отпуск 28 дней за 2010 год и 14 дней за 2009 год в одном отпуске, то есть дать ему отпуск продолжительностью 42 дня. Или нужно его делить на части. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация