Можно ли отказать человеку в трудоустройстве во время испытательного срока. Человек по переводу пришел в службу.

Вопрос №10422870 из г. Черкассы
опубликован 27.04.2016, 11:40
Можно ли отказать человеку в трудоустройстве во время испытательного срока. Человек по переводу пришел в службу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Только если обоснованно укажете на каждый пункт проступков.

Согласно же ч. 1 ст. 22 КЗоТ, запрещается необоснованный отказ в принятии на работу. При этом не допускается прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан, рода и характера занятий, места жительства.

27.04.2016, 11:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Якщо працівник знаходиться на іспитовому терміні, то він вже працевлаштований. Якщо роботодавець вважає що працівник не впорався, то це має бути аргументовано.Рішення можливо оскаржити.

27.04.2016, 12:05

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских