Опытный сотрудник остался без зарплаты - Как решить проблему с невыплатой после увольнения?

В суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. В день увольнения должен быть полный расчет, Рафаил.

Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать в день увольнения. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения.

Здравствуйте, Рафаил

Вам необходимо составить письменное обращение на имя руководителя, в котором указать все, интересующие Вас вопросы (размер задолженности по выплате зар.платы, период задолженности). Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.

Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом на Вашем экземпляре) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.

На письменное обращение обязаны дать письменный ответ.

С письменным ответом подойдите к юристу, он поможет.

Без письменных ответов суд не примет ни один иск, потому что нет доказательств нарушения Ваших прав.

Не забудьте, - 3 месяца на взыскание задолженности по зар.плате, поторопитесь