Нарушение трудового законодательства в д/с - заведующая заменяет меня ещё одним сторожем на постоянной основе
опубликован 27.04.2016, 14:36
Я работаю в д/с сторожем по совместительству, есть штатное расписание где должны работать трое сторожей, а работают двое я и сменщик. Сейчас заведущая д/с принимает ещё одного сторожа постянно на моё место, вопрос нарушает ли заведущая трудовое законадательство увольняя меня так как есть ещё одна ставка сторожа тоесть третьего, по штатному расписанию должны работать трое сторожей.
По ТК нарушений нет, заведующая имеет право уволить вас как совместителя если принимает на ваше место работника, для которого данная работа будет основной.
ТК Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Вы уверены, что в штатном расписании 3 ед. сторожа, возможно 1 ед. давно сократили.
Считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если Вас сокращают, то процедуру явно не соблюдают, пишите жалобу в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопрос о законности увольнения одного сторожа при наличии дополнительной вакансии в детском саду
Вопрос законности увольнения в связи с недостаточным числом сторожей
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Я работаю сторожем в детском саду. Сколько сторожей должно быть в саду по штатному расписанию?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Организация работы сторожей в ДОУ - возможность заключения трудового договора с учетом совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут