Вопрос о выплате компенсации при сокращении в связи с банкротством предприятия после двух лет без начисления заработной платы

ч. 1 ст. 178 ТК РФ

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

Из вопроса не ясно как вы получаете зарплату в белую или в конверте. Если вы 2 года находились в отпуске за свой чет, то по данному предприятию ничего вам не выплатят, так как оно объявлено банкротом и все выплаты только через арбитражного управляющего, а из вопроса следует, что все имущество у него арендовано и ничего на балансе нет. То есть конкурсная масса равна нулю. А значит вам ничего не дадут. Однако это только предположения и вы можете это проверить: - написать заявление о включение вашей задолженности в конкурсную массу, написать жалобу прокурору, написать заявление в полицию о невыплате свыше 2 месяцев зарплаты и иных платежей за работу, по ст. 145 УК РФ

На всем этом пути много нюансов, поэтому если вас обманули на рабочем месте, вы можете время визита согласовать по телефону.