Вопрос о законности отработки срока увольнения для пенсионеров

Вопрос №10427466 из г. Тольятти
опубликован 27.04.2016, 18:58

Я работающий пенсионер, материально ответственная. Сегодня написала заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию с завтрашнего дня т.е. 28.04. Начальник подписал с отработкой в 2 недели. Правомерно ли это при увольнении пенсионеров?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коломиец Виктор Александрович

Адвокат Новосибирск, стаж 5 лет

4.3 522 отзывa

Нет, не правомерны.

27.04.2016, 19:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Подскажите пож. на какую статью трудового законодательства я могу сослаться.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

обратитесь с жалобой в прокуратуру

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

27.04.2016, 19:10

Спросить юриста