Обязательность отработки 2-х недель при увольнении и прогулы начальника - правомерность действий
опубликован 22.05.2013, 11:53
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении? Заявление написано на увольнение с 20 мая. Начальник подписал с двухнедельной отработкой, на которую я не согласен, т.к. с 21 числа начинается обучение в другой организации. Начальник два дня ставит прогулы. Правомерно ли это?
Да,правомерно,вы должны были заранее написать заявление.
Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
вы обязаны отработать, иначе заработаете прогулы и увольнение по статье. Договаривайтесь с работодателем
Вопрос 2-х недельной отработки решается работодателем, если не отрабатывать, то взамному согласию работника и работодателя. Вы такого согглашения не достигли, поэтому придеться отрабатывать
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы и неоднозначности при увольнении - сценарии отработки рабочих дней и возможность ухода на больничный
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Ситуация с трудовыми спорами - написанное заявление на увольнение без отработки и подпись директора с отработкой двух недель
Отработка начинается с 7-го числа и продолжается в течение 2 недель
Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут