Устроилась на работу с испытательным сроком, но уволена до его окончания - возможные проблемы и рекомендации

Вопрос №10427473 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.04.2016, 19:32

Я устроилась на работу, но взяли с испытательным сроком 1 мес. отработав 40 дней работодатель сообщил мне, что испытат. Срок я не прошла и собственно уволена. За весь период работы мне так и не предоставили приказ о приеме на работу. Сейчас, точнее после праздников 10 мая предлагают сразу подписать приказ о приеме на работу и приказ об увольнении от последнего рабочего дня т.е. от 30 апреля. Но есть еще один нюанс-беременность, о которой работодатель не знает, сама узнала, что называется, вчера (об увольнении мне сообщили 27 апреля, о беременности узнала 26, работодателю сообщить не успела, срок беременности пока не знаю). Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104776 отзывов

Если вас оформят на работу. то уволить не могут, для чего необходимо предоставить справку о беременности.

27.04.2016, 19:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Предоставляйте справку о наличии беременности и уволить Вас не смогут.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

27.04.2016, 19:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста