Работнику в больничном лежит уведомление о расторжении трудового договора - что делать?
опубликован 27.04.2016, 20:03
На данный момент нахожусь на больничном с ребенком, и вдруг на рабочую почту мне приходит от начальника отдела вот такое сообщение: Уважаемые коллеги, сообщаю вам, что по результатам работы отдела продаж, мною принято решение, о расторжении трудового договора; за невыполнение поставленных задач, с менеджером отдела – Якубовской (за постоянное отсутствие на рабочем месте, что мешает работе компании). Хочу обратить внимание менеджеров отдела продаж, в случае не выполнения поставленных задач, будет принято решение о досрочном расторжении трудового договора.
Как быть? Законно ли это и что делать?
Здравствуйте.
Я так понимаю, Вы - Якубовская?
1. Во время нахождения на больничном уволить не могут.
2. Постоянное отсутствие должно быть доказано, Вы должны были писать объяснительную.
Если этого не было, суд Вас восстановит, только не пропустите 1 мес.
Обязательно возьмите копию (заверенную) приказа об увольнении - нужны причины
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Изменение условий труда и мотивации - возможность требовать компенсации и компенсация за выполненную работу
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Необходимость наличия разрешения на наем иностранной рабочей силы для трудоустройства гражданки Узбекистана с патентом
Законность ли лишение 5% зарплаты приказом начальника в случае отсутствия на работе из-за больничного с ребенком?
И как это может отразиться на моем основном месте работы, в случае моего возвращения из декрета?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Работа начальника отдела на период декретного отпуска и вопросы по декретным выплатам
Спор между юридическими лицами (ООО) из-за неоплаты и расторжения договора
Несправедливое отношение начальницы - кидают с места на место и намекают на поиск новой работы. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут