Законность ли лишение 5% зарплаты приказом начальника в случае отсутствия на работе из-за больничного с ребенком?
опубликован 16.01.2015, 13:51
Я работаю менеджером, нахожусь с ребенком на больничном. Начальник распорядился приказом на лишение 5% зарплаты за то,что вовремя не отгрузили, хотя меня не было в это время на работе. Законно ли это?
Если 5 % от оклада то не законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!!!
Необходимо смотреть в какой части заработной платы Вас лишил работодатель.
Если с оклада незаконно.
Если это с премиальной части, то нужно смотреть положение о премирование в Вашей организации. В данном документе будет указан порядок выдачи и лишения премии.
Приказ о лишении заработной платы необходимо в течении 3 месяцев обжаловать в судебном порядке.(392 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туймазы
Похожие вопросы
Как объяснить начальнику, что требование выходить на работу во время больничного по уходу за ребенком является незаконным?
Не выплачивают деньги за временное исполнение обязанностей начальника - законно ли это?
Освобождение от должности и назначение на и.о. начальника отдела - вопрос о полной зарплате во время больничного начальника
Недополученная зарплата и неотзывчивая медсестра - Как действовать в такой ситуации во время беременности?
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на начальника, нарушившего права во время больничного?
Работнику в больничном лежит уведомление о расторжении трудового договора - что делать?
Незаконное лишение зарплаты на 2000 рублей - когда и как ознакомиться со своими правами
Исчезновение начальника с деньгами из магазина - законность невыплаты зарплаты менеджерам
Может ли сотрудницу Сбербанка, находящуюся на 3-ем месяце беременности и на больничном, перевести в подменный фонд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут