Вопрос о законности оплаты переработок в одинарном размере работодателем
Вопрос №10429790
из г. Москва
опубликован 28.04.2016, 00:20
опубликован 28.04.2016, 00:20
У меня заключен договор с работодателем на должность Старший продавец с почасовой оплатой в размере 183 рубля в час за каждый отработанный час с 01.11.2015. Но так как штат не был полностью сформирован (штат из пяти человек а нас было трое) нам пришлось выйти на подработки. Норма указанная в табеле у меня составляла на ноябрь месяц 164 часа а я отработала 223. Скажите пожалуйста, законно ли, что работодатель оплатил нам переработки в одинарном размере? С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет это не законно
28.04.2016, 00:49
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Здравствуйте,Елена!
О переработке можно говорить только по окончании учётного периода. Например, если учётный период - год, то переработка будет считаться только по окончании года. Как правило, в таких случаях переработка в каком-то одном месяце распределяется на недоработку в других месяцах, поэтому к концу года оказывается, что работник отработал нормальное количество часов, поэтому переработки и повышенной оплаты за неё работнику не положено.
О переработке в ноябре можно говорить только в том случае, если учётный период у вас - один месяц. Тогда конечно, работодатель обязан оплатить переработку. Всего доброго!
18:20 | 27 апреля | 2016
28.04.2016, 07:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Корректность компенсации ночных и переработок в охранном предприятии с почасовой оплатой труда по суточному графику
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени
Нарушение правил суммированного учета рабочего времени в банке - отказ в оплате переработки и неправильная оплата праздничных дней
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Как оплатить праздничные и переработку при работе на оклад в январе?
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут