Изменение подчинения работника - существенное условие изменения трудового договора? Обязательно ли предупредить работника заранее?
Вопрос №10432082
из г. Смоленск
опубликован 28.04.2016, 10:23
опубликован 28.04.2016, 10:23
Является ли изменение подчинения работника, существенными условиями изменения трудового договора и нужно ли уведомлять заранее об этих изменениях работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение подчиненности конкретному должностному лицу не является вообще никаким изменением условий трудового договора. Изменение юридического лица,которое является работодателем и одновременно стороной трудового договора прекращает действие трудового договора вообще.
28.04.2016, 10:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Смена руководителя не является изменением условия труда, а изменение штатного расписания при котором должность относится к другому отделу и требует изменения должностных инструкций, может рассматриваться как изменение условий. Лучше обратитесь очно к юристу со всеми документами, включая трудовой договор.
28.04.2016, 10:52
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли данные изменения существенными в ходе действия договора?.
Изменение организационной структуры - роль финансового директора и подчинение бухгалтерии
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Существенность изменения названия банка при сохранении л/с и р/с - требуется доп. соглашение?
Изменения в ежемесячных платежах по кредитной карте - правомерность и влияние на обязательства плательщика в банке
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
А если эти условия улучшают положение работника, например увеличиваются выплаты и проч.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут