Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменение организационной структуры - роль финансового директора и подчинение бухгалтерии

Вопрос №15236253 из г. Уфа
опубликован 05.02.2019, 08:15

Изменили организационную структуру, раньше бухгалтерия подчинялась напрямую к директору. Теперь же появилась должность финансового директора, бухгалтерия подчиняется непосредственно ему. В трудовом договоре не прописано о подчинении отдела, должностная инструкция отсутствует. Являются ли эти изменения существенными? Нужно ли уведомлять работника? При не согласии работника с такими изменением, как его уволить и какое выходное пособие полагается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

А где зафиксировано, что бухгалтерия подчиняется финансовому директору? Есть какое-то положение о бухгалтерии? Где прописаны должностные обязанности бухгалтера?

Ст. 57 ТК РФ - содержание трудового договора.

Ст. 74 ТК РФ - изменение условий трудового договора.

Если условие о подчинении нигде не прописано, это не является существенным условием. Уволить несогласного работника можно по собственному желанию или по соглашению сторон. По закону выходное пособие в этом случае не положено.

05.02.2019, 08:56

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Регина

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовом договоре указано, что работник должен выполнять обязанности по должности главного бухгалтера. Положении отсутствует. По новой организационной структуре изменилась подчиненности и издался приказ.

05.02.2019, 09:08

Спросить юриста

Мазный Виталий Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 10 лет

5.0 1 отзыв

Здравствуйте. Подчиненность сотрудника может быть установленна внутренними приказами организации. В связи с чем у Вас несколько вариантов, либо подчиниться, либо уволиться, либо доказывать через суд, что условия труда существенно изменились относительно тех, при которых был заключен с Вами трудовой договор и требовать отмены приказа о подчинении финансовому директору (но положительный исход такого дела маловероятен). При варианте "увольняться" никаких пособий не предусматривается.

05.02.2019, 11:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение организационной структуры - роль финансового директора и подчинение бухгалтерии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Уфа - онлайн услуги юристов