Изменение организационной структуры - роль финансового директора и подчинение бухгалтерии

Вопрос №15236253 из г. Уфа
опубликован 05.02.2019, 08:15

Изменили организационную структуру, раньше бухгалтерия подчинялась напрямую к директору. Теперь же появилась должность финансового директора, бухгалтерия подчиняется непосредственно ему. В трудовом договоре не прописано о подчинении отдела, должностная инструкция отсутствует. Являются ли эти изменения существенными? Нужно ли уведомлять работника? При не согласии работника с такими изменением, как его уволить и какое выходное пособие полагается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

А где зафиксировано, что бухгалтерия подчиняется финансовому директору? Есть какое-то положение о бухгалтерии? Где прописаны должностные обязанности бухгалтера?

Ст. 57 ТК РФ - содержание трудового договора.

Ст. 74 ТК РФ - изменение условий трудового договора.

Если условие о подчинении нигде не прописано, это не является существенным условием. Уволить несогласного работника можно по собственному желанию или по соглашению сторон. По закону выходное пособие в этом случае не положено.

05.02.2019, 08:56

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Регина

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовом договоре указано, что работник должен выполнять обязанности по должности главного бухгалтера. Положении отсутствует. По новой организационной структуре изменилась подчиненности и издался приказ.

05.02.2019, 09:08

Спросить юриста

Мазный Виталий Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 10 лет

5.0 1 отзыв

Здравствуйте. Подчиненность сотрудника может быть установленна внутренними приказами организации. В связи с чем у Вас несколько вариантов, либо подчиниться, либо уволиться, либо доказывать через суд, что условия труда существенно изменились относительно тех, при которых был заключен с Вами трудовой договор и требовать отмены приказа о подчинении финансовому директору (но положительный исход такого дела маловероятен). При варианте "увольняться" никаких пособий не предусматривается.

05.02.2019, 11:03

Спросить юриста