В отдел по труду, в суд, прокуратуру?
опубликован 04.06.2010, 11:33
Здравствуйте Светлана!
В случае невыплаты зарплаты можно обратиться и в трудинспекцию, и в прокуратуру, и в суд.
Но наиболее результативен на мой взгляд вариант с судом. Другой вопрос, что если у организации действительно нет денег, то никто не сможет Вам их взыскать. Кроме этого при определенных знаниях и желании можно очень легко обходить все проблемы с приставами. Но сейчас в случае злостного уклонения от исполнения судебных решений возможен вариант с возбуждением уголовного дела, но злостность тоже необходимо доказать.
С уважением Мельник
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника, но работодатель не выполняет решение - как действовать работнику?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник через суд добился установления факта трудовых отношений и выплаты заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут