Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?
опубликован 07.04.2021, 08:55
Работник был уволен. Суд первый инстанции взыскал зп в пользу работника, восстановил на работе. Суд второй инстанции отменил решение первой т.к. работник находился в состоянии алкогольного опьянения на работе в момент увольнения. Что делать если зп уже была выплачена (возмещена) работнику. Можно ли взыскать? И на каком основании. Спасибо за ответ.
Смотрите решение суда, только суд может установить возврат з/п, но работодатель в любом случае обязан платить з/п, сами Вы ничего взыскать не можете. Работник может еще раз оспорить решение суда через верховный суд, раз апелляция не сработала.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Необходимо смотреть материалы дела.
Здравствуйте. Материалы дела на руках? Обращайтесь за помощью к юристам сайта в личные сообщения!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Повлияет ли новый приказ на повторное рассмотрение иска?
Права восстановленного работника - выплата за вынужденный прогул и компенсация за время поиска работы
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Определение дня увольнения и возможность взыскания зарплаты до решения апелляционной инстанции
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде
Увольнение работника в состоянии алкогольного опьянения - как важна роль медицинского заключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут