Нарушение срока ознакомления с приказом при увольнении работника по пункту 8 статьи 77 ТК РФ
Вопрос №10436605
из г. Пермь
опубликован 28.04.2016, 18:41
опубликован 28.04.2016, 18:41
Работник уволен по пункту 8 статьи 77 ТК РФ, с приказом ознакомиться не появился, уведомление работником отдела кадров отправлено через 3 рабочих дня. Есть ли нарушение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как определить день перевода работника, если окончание срока уведомления приходится на выходной, за котор
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Работник обратился в суд, ссылаясь на незаконное увольнение после получения уведомления. Есть ли шанс на успех?
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Отсутствие трудовой книжки при увольнении - нарушение обязанностей работодателя и работника
Особенности уведомления работника о предстоящем увольнении при неактивной работе предприятия и отсутствии явки
Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления
Правомерность и размер взыскания нарушителей трудового распорядка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут