Руководство предлагает сократить рабочую неделю и уменьшить зарплату - правомерно ли это и как сохранить свою заработную плату?
Вопрос №10436830
из г. Колпашево
опубликован 28.04.2016, 19:17
опубликован 28.04.2016, 19:17
Равствуйте. Прошу помощи. Я имею 5 дневную рабочую неделю с 7 часовым рабочим днем, зарплата белая. В связи с кризисом руководство ставит перед фактом, что моему отделу, состоящему из 2 х человек, необходимо перейти, в целях экономии, на 4 х дневную рабочую неделю и уменьшить зарплату на 20% каждому в срок с 1 мая 2016 года (в известносоть руководство поставило нас сегодня, 28 апреля 2016 года). При этом остальные отделы никакие реформы не касаются. Хотя от работы нашего отдела зависит не только прибыль организации, но и снабжение других отделов товароми и услугами. Правомерны ли действия руководства и если да, то какие встречные условия я могу выставить, чтобы сохранить свою заработную плату?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Режим неполного рабочего дня/неполной рабочей недели может быть введён (ст. 74 ТК РФ).
28.04.2016, 20:02
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все зависит от трудового договора. Какая стоит там сумма?
28.04.2016, 20:20
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомерны ли действия руководства?
Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Как сохранить зарплату при переводе на новую должность после отпуска по уходу за ребенком?
Нам дали 1 месяц срока, чтобы мы смогли найти работу и при нашем уходе нам произведут компенсацию за отпуск.
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут