Предложение понижения должности без изменения условий - последствия и права работника
опубликован 28.04.2016, 19:17
Это перевод на другую работу (изменение должности, указанной в трудовом договоре), он может быть осуществлён с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Если вы несогласны, то перевести Вас не смогут.
Гарантии лицам с семейными обязанностями прописаны в ст. 261 ТК РФ (в т.ч.:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Отказ госслужащего подписать должностной регламент после повышения должности и заработной платы - возможные действия и решения
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Является ли понижение в должности без предупреждения и без согласия работника правомерным?
Изменение условий трудового договора - как правильно поступить и какие последствия ждут работников?
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Как правильно оформить изменение должности в трудовой книжке без понижения статуса и трудовых функций?
Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Правомерны ли изменения условий трудового договора работнику в декрете и основные мотивы изменений
Возможно ли понижение должности работника без предварительного оповещения и каковы действия работника в таком случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут