Предложение понижения должности без изменения условий - последствия и права работника

Вопрос №10436868 из г. Тольятти
опубликован 28.04.2016, 19:17
Такая ситуация, предлагают понижение в должности без изменения з платы, условий труда и функций, мотивация изменение организационной структуры. Однако должность остается, просто на нее идет человек с вышестоящей должности (был старший бухгалтер стал бухгалтер, был ведущий стал старший) уведомлений никаких не выдают просто просят подписать дополнительные соглашения. Вопрос, если отказаться подписывать, чем это чревато,? И еще, я женщина работающая, но имеющая ребенка до 3 лет и ребенка 17 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это перевод на другую работу (изменение должности, указанной в трудовом договоре), он может быть осуществлён с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Если вы несогласны, то перевести Вас не смогут.

Гарантии лицам с семейными обязанностями прописаны в ст. 261 ТК РФ (в т.ч.:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

28.04.2016, 20:11
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских