Оплата и размер доплаты за совмещение во время отпуска - необходима консультация
опубликован 08.08.2003, 13:12
Полагаются. Размер определяется по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ.
" Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?
Правомерно ли убрали доплату за совмещение работникам во время отпуска?
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Размер 3-го выходного пособия по сокращению при зарплате в 18 тыс. и отсутствии отпуска и больничного.
Бухгалтер отказывает в доплате за совмещение ролей в детском саду - правомерно ли это?
Условия доплаты за совмещение должностей - процент от оклада или согласованный размер с работодателем?
Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни
Права ли администрация внеся такой пункт в договор.
Вопрос возможного неосновательного обогащения - замещение кассира бухгалтером с доплатой от своего оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут