Бухгалтер отказывает в доплате за совмещение ролей в детском саду - правомерно ли это?
опубликован 10.07.2013, 10:08
Моя сестра работает няней в детском саду, на время ученического отпуска воспитателя замещала воспитателя и выполняла свою работу няни. Бухгалтер отказывает в доплате за воспитателя, т.е. сестра получила доплату за совмещение только в размере 0,25 от ставки няни. Правомерно ли это? Ведь заведующая детсадом издала приказ на доплату дополнительно +0,25 от ставки воспитателя.
Здравствуйте, Ирина!
Статьей 151 ТК РФ предусмотрено, что размер доплаты при "совмещении, расширении, увеличении, исполнении" устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Проще говоря, Трудовой кодекс не ограничивает размер такой доплаты, конкретная сумма устанавливается по договоренности между руководителем организации и работником. Следовательно, размер доплаты может быть установлен в фиксированной сумме или процентах к заработной плате по основной должности либо должности отсутствующего работника.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация