Вопросы о переводе на 8-ми часовой рабочий день, возможности сокращения при ликвидации и выплате декретных при ликвидации предприятия

Вопрос №10440438 из г. Райчихинск
опубликован 29.04.2016, 10:56

Я работала вахтовым методом, предоставила на работу справку о том, что беременна и написала заявление о переводе на 8-ми часовой рабочий день, предприятие собирается ликвидироваться, могут ли меня сократить при ликвидации до декретного отпуска. Как производятся выплаты декретных, если предприятие собирается ликвидироваться, какие у меня остаются гарантии?. Ответ пришлите, пожалуйста на (dasha-rabota555@mail.ru)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

1. по ликвидации могут сократить, увы - ст. 261 ТК

2. все выплаты по беременности и родам в ФСС - у работодателя возьмете справку о среднем заработке

29.04.2016, 11:04

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! при ликвидации сократить могут

29.04.2016, 10:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

при ликвидации уволят по ч.1 ст.81ткрф. Получите в соцзащите пособие но сумма мизерная--если есть возможность устраивайтесь на работу--тогда получите декретные исходя из з/п за 2014 и 2105 гг., если предоставите справку формы 182н.

29.04.2016, 11:10

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста