Применение разных режимов сменности в трудовом договоре медицинского работника - возможность и порядок оформления

Вопрос №10440881 из г. Нижневартовск
опубликован 29.04.2016, 10:35
В трудовом договоре медицинского работника указанный сменный режим работы. Правила внутреннего распорядка предусматривает разные режимы сменности для одной должности - сутки, день-ночь, дневные смены. Возможно ли при сменном режиме работы медицинских работников применять разные режимы сменности - сутки, день-ночь, дневные смены для одного и того же работника в зависимости от необходимости работы отделения, учитывая что разные режимы сменности прописываются в графиках сменности и доводятся до работников в установленном порядке? Если это возможно, то как правильно оформить такой порядок работы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Как правильно оформить порядок работы, если трудовом договоре медицинского работника указанный сменный режим работы. Правила внутреннего распорядка предусматривает разные режимы сменности для одной должности - сутки, день-ночь, дневные смены.

29.04.2016, 10:49
Задать вопрос юристу

Если в ПВТР для данной категории работников предусмотрены разные режимы труда, то конкретный режим конкретного работника должен быть прописан в его трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ . Согласно ст.100 ТК РФ трудовым договором должен быть определен вид рабочей недели, продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания, количество и время перерывов для отдыха и приема пищи, количество смен (при сменном графике) , порядок чередования рабочих и выходных дней, учетный период, вид учета рабочего времени и пр.

Не противоречит закону и установление в трудовом договоре двух и более режимов труда, связанных со спецификой производства работ, услуг. Однако , в трудовом договоре должно быть четко определено в какое конкретно время (например, в летние месяцы ) применяется один режим, в какой другой . В противном случае, для изменения режима труда по своей инициативе работодатель обязан руководствоваться положениями ст. 74 ТК РФ , то есть каждый раз, когда вздумается поменять режим , соблюдать процедуру письменного уведомления о предстоящем изменении режима не менее чем за два месяца, а в случае отказа работника предлагать другую работу, а в случае отказа от вакансий или их отсутствия по истечении срока предупреждения трудовой договор должен быть расторгнут по п.7, ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

29.04.2016, 12:11

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте, да возможно.

29.04.2016, 10:40
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Как правильно оформить порядок работы, если трудовом договоре медицинского работника указанный сменный режим работы. Правила внутреннего распорядка предусматривает разные режимы сменности для одной должности - сутки, день-ночь, дневные смены.

29.04.2016, 10:49

Если в ПВТР для данной категории работников предусмотрены разные режимы труда, то конкретный режим конкретного работника должен быть прописан в его трудовом договоре согласно ст. 57 ТК РФ . Согласно ст.100 ТК РФ трудовым договором должен быть определен вид рабочей недели, продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания, количество и время перерывов для отдыха и приема пищи, количество смен (при сменном графике) , порядок чередования рабочих и выходных дней, учетный период, вид учета рабочего времени и пр.

Не противоречит закону и установление в трудовом договоре двух и более режимов труда, связанных со спецификой производства работ, услуг. Однако , в трудовом договоре должно быть четко определено в какое конкретно время (например, в летние месяцы ) применяется один режим, в какой другой . В противном случае, для изменения режима труда по своей инициативе работодатель обязан руководствоваться положениями ст. 74 ТК РФ , то есть каждый раз, когда вздумается поменять режим , соблюдать процедуру письменного уведомления о предстоящем изменении режима не менее чем за два месяца, а в случае отказа работника предлагать другую работу, а в случае отказа от вакансий или их отсутствия по истечении срока предупреждения трудовой договор должен быть расторгнут по п.7, ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

29.04.2016, 12:11

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 449 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 554 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 756 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 799 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 44 326 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 381 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 470 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 597 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.5 4 276 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8 433 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9 36 062 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 300 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8 1 111 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 102 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Остров
Самохин А.В.
5 2 021 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5 9 988 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5 366 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5 69 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских