Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Лермонтов, 29.04.2016, 10:37

Работодатель не признает переработку и требует отработать оплаченные часы - нарушение трудового кодекса?

Вопрос №10440910 из г. Лермонтов
опубликован 29.04.2016, 10:37
За первый квартал 2016 года у меня было 48 часов переработки которые были отмечены в табеле и я взяла за эти часы отгулы. А 9 апреля руководство заявило что эти часы они оплатили и теперь мне не подписывают заявление на расчет пока я не отработаю эти часы. Законны ли эти требования? Если не законны то какую статью трудового кодекса нарушает работодатель?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! директор не прав, аргументируйте ст.80 ТК РФ

29.04.2016, 10:41
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!Да,законны,если Вы использовали отгулы и была произведена оплата.

02.05.2016, 22:08

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских