Вопросы о возможности получения оплаты за проезд в рамках отпусков в коммерческой фирме РКС при нахождении супруги в отпуске по уходу до 1.5 лет

Question

Мы проживаем в РКС. Раз в 2 года положена оплата проезда к месту отдыха и обратно. Стаж супруги у работодателя (коммерческая фирма) более 5 лет.
Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По ТК РФ ей не положена дорога, так как она предоставляется только к очередному отпуску. Однако, есть практика, когда работник пишет заявление о прекращении отпуска по уходу до 1.5 лет, сразу пишет заявление на очередной отпуск с оплатой дороги, а также за 2 недели до конца очередного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет.
Вопрос:
1) Могут ли отказать в очередном отпуске? Сказав, мол выходи на работу, отпуск у тебя не по графику.
2) Если все же предоставляют выход из одного и уход в очередной, но у нее заработано только 15 дней. Дата проезда к месту отдыха выпадает на период очередного отпуска, а дата возвращения выпадает уже на дни отпуска по уходу до 1.5 лет. Является ли это причиной для отказа оплаты обратного направления?
3) Если всё же является причиной, то может ли она претендовать на отпуск свыше заработанных 15 дней?

Спасибо.

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Не имеют право отказать. Работница вправе уйти в ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. Право на отпуск женщина имеет вне зависимости от стажа работы у этого работодателя (то есть и до истечения шести месяцев непрерывной работы). Если работница до отпуска по уходу за ребенком отработала неполный рабочий год, ежегодный отпуск может быть предоставлен в полном объеме авансом (ст. 260 ТК РФ). Вы можете взять все неиспользованные дни отпуска, в том числе за предшествующие годы (ч. 1 ст. 122, ч. 3, 4 ст. 124 ТК РФ). Однако отпуск не предоставляется в счет еще не наступившего рабочего года. Это означает, что если вы ранее использовали весь ежегодный отпуск, а к моменту окончания отпуска по уходу за ребенком новый рабочий год еще не начался, то отпуск вам не полагается. Что касается обратной дороги, то могут отказать, т.к. проезд должен быть по времени в рамках ежегодного отпуска.

Вопросы о возможности получения оплаты за проезд в рамках отпусков в коммерческой фирме РКС при нахождении супруги в отпуске по уходу до 1.5 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Оплата проезда во время отпуска - можно ли отказать работнику в оплате оставшихся 60% стоимости билетов при увольнении?

Отказ работодателя в оплате дороги и отпуске в период декретного отпуска - законность и возможные действия

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

Обязан ли работодатель предоставить мне дополнительный отпуск с оплатой дороги во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?

Или работодатель имеет право обязать меня отработать еще год, прежде чем предоставит мне такое право?

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Может ли она все-таки использовать это право, находясь в отпуске по уходу за ребенком или только тогда, когда вернется на работу?

Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59