Уведомление о предстоящей ликвидации предприятия - выплаты, легальность увольнения и неосведомленность сотрудников

Вопрос №10444611 из г. Калуга
опубликован 29.04.2016, 18:59

21 апреля меня уведомили о предстоящей ликвидации предприятия, выплатили долги по зарплате, по отпуску и одно пособие, все ли мне выплатили и законно ли уволили, если все сотрудники продолжают работать и мое место тоже заняли, никто даже не предупрежден о ликвидации, строят планы на будущее... Предприятия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Марина Владимировна

Юрист Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Вам положено было выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если предприятие не ликвидировалась, подайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию по факту незаконного увольнения, у Вас есть все шансы восстановиться на работе

29.04.2016, 19:03

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! О ликвидации и сокращении обязаны уведомить не менее ,чем за 2 месяца до предполагаемой даты.Уволили Вас незаконно,обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с заявлением о восстановлении на работе.

29.04.2016, 19:03

Спасибо за помощь!

Спросить юриста