При сокращении штата, во время отработки 2 мес., могу взять отпуск?
опубликован 30.04.2016, 06:21
Взять не можете, так как отпуска ПРЕДОСТАВЛЯЮТ в соответствии с ранее утвержденным графиком.
ТК РФ,
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Как влияет отпуск на день увольнения по сокращению - дата выхода может быть раньше даты сокращения
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор
Могу ли я по сокращению штата отработав полгода взять отпуск на 1 месяц (а не две недели) до срока сокращения?
Могу ли я взять учебный отпуск с оплатой, чтобы отработать перенесенные дни после сессии?
Возможные последствия при сокращении штата и предложении декретной ставки работнику
Меня предупредили о сокращении. Могу ли я в период отработки взять отпуск за отработанное время.
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут