Против сокращения возражала, указывая, что она повышаю свою квалификацию, имею на иждивении двух детей – 5 и 7 лет.
опубликован 02.09.2010, 14:24
Я проработала на предприятии 8 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата согласно п.2 ст.81 ТК РФ. Против сокращения возражала, указывая, что она повышаю свою квалификацию, имею на иждивении двух детей – 5 и 7 лет. По работе всегда характеризовалась положительно, а оставленный на работе инженер, имеющий высшее образование и стаж 7 лет, на данном предприятии проработал только один год и иждивенцев не имеет. Как можно решить эту ситуацию?
Наталья, разрешить тут можно только одним способом - оспорить законность сокращения в суде
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Кого из трех женщин можно сократить, не нарушая требования закона и их прав?
Какова законность решения о сокращении работника на предприятии из-за его пенсионного возраста
Увольнение Аллегровой без согласия профсоюзного органа было неправомерным
Увольнение по сокращению штата педагогов - кто должен получить уведомление?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Получила уведомление о сокращении моей должности (в подразделении эта должность в единственном экземпляре).
Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
Суд подтверждает правильность сокращения работника - квалификация и стаж были решающими
Сокращение штатного расписания на предприятии электроэнергетики - чему стоит научиться изменившимся условиям работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут