Недопонимание с работодателем по оплате дополнительных услуг ДМС - кто несет ответственность за задолженность?

У меня возникло недопонимание с работодателем, заключается в следующем: работодатель предоставляет нам услуги ДМС, они бесплатны для каждого сотрудника. Но при этом на корпоративном портале можно выбрать дополнительные услуги за доп. плату. Одна из них-стоматология. Для её подключения требуется проставить галочку на внутреннем портале работодателя и предоставить заявление в отдел кадров на удержание суммы из ЗП. Галочку я проставила на портале, изменения были сохранены на сайте, при этом никаких документов подписывать не нужно. Далее я решила, что услуга мне пока не нужна и решила её не оплачивать. Сейчас срок действия услуги уже закончился, все сотрудники, в том числе и я, получили новые полисы ДМС, в новом я услугу сразу не стала подключать. По прошествии месяца получения нового полиса мне приходит сообщение на корпоративную почту, что у меня есть задолженность за 2015 год по дмс! За эту стоматологию. При этом, на внутреннем портале компании есть файл с документом описания программы ДМС, в котором есть раздел Дополнительные услуги. В этом разделе присутствует пункт: доп.услуги вступают в силу только после предоставления работником заявления на удержание суммы из его ЗП. Я указала работодателю на этот пункт, на что мне сказали, что этот пункт касается только 2016 года, а по прошлому году, если я поставила галочку на портале-значит они мне сразу же подключили доп. услугу, за которую я должна заплатить.