Увольнение по собственному желанию без компенсации переработок - могу ли я не ходить на работу до дня увольнения?

Вопрос №10451479 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.05.2016, 08:40

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я не приходить на работу до дня увольнения, если у меня есть переработки почти 40 дней? Работодатель мне их не компенсирует. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

Можете, но предварительно написав заявление о предоставлении отгулов

УДАЧИ ВАМ

01.05.2016, 08:50

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

"Отгулами" принято считать дополнительные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни или сверхурочную работу вместо повышенной оплаты (ст. 153, 152 ТК РФ ), которые предоставляются по заявлению работника и ничем не компенсируются. В день увольнения (последний рабочий день) трудовой договор расторгается по вашей инициативе. В последний день работы вы должны получить полный расчет и трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ ). Со следующего дня трудовые отношения прекращены. "Отгулы" вы можете использовать только ДО увольнения, если таковые имеются. Пишите заявление.

01.05.2016, 09:31

Спасибо за помощь!

Спросить юриста