Как попросить о восстановлении на прежнюю работу после подписания заявления о временном переводе?
опубликован 01.05.2016, 13:16
Временный перевод осуществляется на срок не более года, за исключением случаев когда он осуществляется на время отсутствия другого работника. Ст. 72.2 ТК РФ . Оформляется приказом о временном переводе на основании соглашения об изменении трудового договора. Ст. 72 ТК РФ . По общим правилам Прежняя работа предоставляется по окончании срока перевода, за исключением случаев, когда по окончании срока ни одна из сторон не потребовала предоставления прежней работы и работник продолжает работать на временной должности. В этом случае перевод считается постоянным.
Если в соглашении не указан конкретный срок перевода, то равен году. Досрочное предоставление прежней работы также может быть только по соглашению сторон. Пишите заявление, тем самым проявите инициативу о предоставлении вам прежней работы досрочно. А дальше как решит работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа
Возможен ли отказ в переводе или найма другого сотрудника при подаче заявления на перевод на другую должность?
Вопрос о сохранении трудового договора после окончания временной работы
Работодатель пытается уклониться от ответственности - как правильно доказать свою правоту в суде?
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника
Вопросы о сроке действия перевода на другую работу и возможности отказа от него
Можно ли получить декретные, если работаешь менее полугода на новом месте и когда можно выходить в декретный отпуск?
Перевод работника на низкооплачиваемую должность - временный характер и сохранение средней зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут