Перевод работника на низкооплачиваемую должность - временный характер и сохранение средней зарплаты
Вопрос №2171770
из г. Далматово
опубликован 31.01.2013, 08:49
опубликован 31.01.2013, 08:49
Работник переведен с одной должности на другую (нижеоплачиваемую) внутри одной организации, так как в данный момент работы по его должности нет, хотя штатная единица прежней должности не сокращена. Работодатель потребовал написать заявление о переводе на другую работу. Будет ли считаться такой перевод временным и сохранится ли средняя зарплата по предыдущей должности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если перевод по просьбе работника (судя по тексту, именно такое заявление и требуют) - нет, не будет, не сохранится.
31.01.2013, 09:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 681
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
173
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком пишет заявление об увольнении.
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Правомерно ли понижать квалификационный разряд работнику без обоснования?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Законность перевода на нижеоплачиваемую работу без согласия
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут