Нарушение обязательств работодателя - проблемы медицинского представителя в фармацевтической компании
Вопрос №10453443
из г. Барнаул
опубликован 01.05.2016, 18:30
опубликован 01.05.2016, 18:30
Работаю медицинским представителем в фармацевтической компании, характер работы - разъездной. Согласно ТД и ДИ работодателем мне предоставлялась база врачей и аптек с которыми я работала и которая отражалась в системе CRM в электронном виде, визиты планировались самостоятельно с учетом территориального расположения. Так же работодатель по условиям ТД обязался: Создавать для работника необходимые условия для успешного выполнения им работы, предусмотренной ТД, обеспечить средствами труда, которые по мнению Работодателя являются необходимыми для выполнения Работником его трудовой функции. Т.е. в качестве средств труда были выданы: автомобиль, ноутбук, планшет, мобильный телефон. 21.03.2016 внезапно для меня сотрудником отдела кадров мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я писать отказалась. Затем мне был вручен под роспись приказ о возврате авто и требование на написание объяснительной, авто сдала по акту, объяснительную написала. С 23.03.2016 нахожусь на больничном. Так же на новый цикл (с 01.04.2016) мне не была предоставлена база аптек и врачей. Какова правомерность действий работодателя и как я могу себя защитить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязаны выполнять свои обязанности по созданию условий для выполнения работы работником.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
01.05.2016, 18:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 892
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
186
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Как Работнику следует действовать в ситуации, когда руководитель отдела кадров знакомит его,
Изменение работодателя и снижение заработной платы - нарушения при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут