Изменение работодателя и снижение заработной платы - нарушения при увольнении?
Вопрос №1035355
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 23.05.2010, 07:56
опубликован 23.05.2010, 07:56
Я работал в финансовом отделе при администрации муниципального образования, Финансовый отдел является юридическим лицом и руководитель ФО был работодателем. С 2010 года руководитель становится представителем работодателя - главы района. Мне вручают уведомление об изменении условий трудового договора и смене работодателя. В уведомлении было предложено уволиться переводом и занять должность, которая находится в штатном расписании у нового работодателя. Нормативны. Й акт о сокращении должностей в финансовом отделе на основании которого производится увольнение, предоставлен не был. При этом должностные обязанности остаются такие же, но заработная плата снижена более чем на 10%.После моего отказа от перевода иных вакансий новым работодателем мне предложено не было. Через два месяца был уволен по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Есть ли нарушения при увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Александр.
Формально нарушений не усматривается. Но необходимо анализировать часть первую и вторую ст. 74 ТК РФ - "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом."
Судебных перспектив о восстановлении или изменении формулировки увольнения мало.
23.05.2010, 10:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Увольнение сотрудника без уведомления о сокращении - законность и возможность восстановления
Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность
Права работника при изменении штатной расстановки и составления нового штатного расписания
Как решить вопрос с изменением должности и сохранить свои права в ситуации с беременностью и сокращением штата
Возможно ли восстановиться после увольнения переводом к другому работодателю, если сокращение было неправомерным?
Правомерность сокращения штатной единицы после изменения в организационной структуре и перевода сотрудников на другие должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут