Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время при устройстве на работу

Вопрос №10457774 из г. Смоленск
опубликован 02.05.2016, 17:19

У меня такой вопрос. Месяц назад устроилась на работу. Сейчас я на 14 неделе беременности. О моём положении при устройстве не сообщала. Прохожу испытательный срок. Могу ли я принести справку из ж.консультации о беременности, чтобы работодатель 1 месяц испытательного срока не учитывал и снял стажировку. Должен ли он оплатить мне его как нестажировочное время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

зачем вам приносить справку? Что значит не учитывал месяц? вы кем работаете? Вопрос не совсем ясен. Если вас приняли на работу, то вправе установить испытательный срок . Но оплата в данный период согласно штатного расписания , никакой стажировки и прочее законом не предусмотрено

02.05.2016, 17:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Петрова Марина Владимировна

Юрист из города Азов, стаж 11 лет

4.1 384 отзывa

Да. принесите справку и Вам будет отменен испытательный срок. Если у Вас в трудовом договоре на испытательный срок установлена зарплата ниже, чем после его окончания, это незаконно, и за это работодатель может быть по Вашей жалобе привлечен к ответственности

02.05.2016, 17:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время при устройстве на работу

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы