Вопрос о возможности предоставления справки о беременности для снятия стажировки и оплаты за нестажировочное время при устройстве на работу
опубликован 02.05.2016, 17:19
Здравствуйте!
зачем вам приносить справку? Что значит не учитывал месяц? вы кем работаете? Вопрос не совсем ясен. Если вас приняли на работу, то вправе установить испытательный срок . Но оплата в данный период согласно штатного расписания , никакой стажировки и прочее законом не предусмотрено
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Да. принесите справку и Вам будет отменен испытательный срок. Если у Вас в трудовом договоре на испытательный срок установлена зарплата ниже, чем после его окончания, это незаконно, и за это работодатель может быть по Вашей жалобе привлечен к ответственности
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.
Может ли быть уволена беременная работница до предоставления справки о беременности?
Уволят ли беременную сотрудницу на испытательном сроке и как предоставить справку работодателю из другого города?
Справка о беременности и возможность переподписания трудового договора без испытательного срока - права и риски
Испытательный срок при беременности - права и возможные риски для работника
Окажется ли работница в бремени после 10-недельного срока трудового контракта и может ли она использовать рекомендации
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Устроилась на работу беременной - права, риски и декретные выплаты
Когда сообщить о беременности работодателю и влияет ли это на получение декретных?
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут