Испытательный срок при беременности - права и возможные риски для работника

Вопрос №14726602 из г. Кемерово
опубликован 19.10.2018, 20:24

Я на первом месяце беременности, прохожу стажировку, в ближайшие две недели устроят официально. Работодатель сказал, что после трудоустройства будет испытательный срок 3 месяца, но работать эти три месяца буду официально. Может ли работодатель отказать мне в дальнейшем сотрудничестве по исчерпанию испытательного срока, если узнает о беременности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулик Вячеслав Игоревич

Адвокат Ставрополь, стаж 13 лет

4.7 3829 отзывов

Такого основания отказа в трудовом Кодексе России не предусмотрено. Так, что отказать не может.

19.10.2018, 20:52

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Волочнев Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Усть-Катав, стаж 9 лет

5.0 94 отзывa

Из вопроса следует, что с Вами будет заключен трудовой договор, в котором впишут условия об испытательном сроке.

При этом трудовой договор, может быть расторгнут только по основаниям предусмотренным Трудовым кодексом, перечень таких оснований является исчерпывающим.

Более того, в соответствии со ст 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

И ещё, Вам для сведения: в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса Испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, не устанавливается. Сокрытие факта беременности при приёме на работу так же не является основанием увольнения...

19.10.2018, 21:11

Спасибо

Спросить юриста